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13136人力资源管理(初级)高频200题

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下列关于激励的含义内容,说法不正确的是

  • A、激励的对象是需要尚未得到满足的员工
  • B、科学的激励工作只需要惩罚即可
  • C、激励贯穿于企业员工工作的全过程
  • D、激励的最终目的是实现组织的特定目标
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海德认为事件的原因无外乎有两种:一是内因,二是外因,下列属于内因的是

  • A、情境
  • B、情绪
  • C、态度
  • D、人格
  • E、能力

论述:试述人力资源战略规划体系。

用于收集信息的工作方法主要包括

  • A、观察分析法
  • B、访谈法
  • C、问卷法
  • D、工作日志法
  • E、工作参与法

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